Onze klanten

'Er zijn veel ex-verslaafden die zakelijk aan de slag gaan met hun eigen ervaringen, maar slechts zeer weinigen slagen daar zo goed in als Stephan Roelofs. Hij kent de ziekte, en weet mensen die daar ook aan lijden op een zeer constructieve manier aan te spreken, en slaagt er heel vaak in ze ook te laten kiezen voor professionele hulp. Omdat Stephan dat in het bedrijfsleven doet, op de werkvloer, helpt hij niet alleen de mensen die het betreft, maar ook hun werkgevers. Stephan is een top-professional, en een genot om mee samen te werken, ook bij andersoortige psychische problemen'

'Al vele jaren werk ik met plezier samen met het team van Be-Responsible. De mensen van Be-Responsible zijn werkelijk geïnteresseerd in hun opdrachtgever, waardoor er sprake is van oprechte betrokkenheid. Dit in combinatie met hun grote vakkennis en gedrevenheid zorgt ervoor dat zij werkelijk het verschil maken.'

'Be-Responsible heeft succesvol bijgedragen aan het werken aan een alcohol- en drugsvrije werkvloer binnen Dolmans, met als doel om collega’s te helpen en vitaal te laten werken. Be-Responsible is een deskundige, daadkrachtige en proactieve businesspartner met betrekking tot hun dienstverlening.'

'Een diep gevoel voor veiligheid voor jezelf en je collega’s is in ons soort werk een absolute voorwaarde. Een goed en duidelijk omschreven alcohol en drugsbeleid mag hierbij uiteraard niet ontbreken. Be-Responsible heeft ons op een zeer prettige en professionele manier ondersteund met het opzetten van een dergelijk beleid'

'Ervaringsdeskundigen Stephan en René namen ons mee in hun levensverhaal en kwamen met onderbouwde cijfers dat, statistisch gezien, ook in ons bedrijf wel één of meer medewerkers zijn met een afhankelijkheidsprobleem. Het zette mij aan het denken hoe wij e.e.a. in zouden kunnen passen in het kader van Duurzame Inzetbaarheid van onze medewerkers. Het MT zag ook de nut en noodzaak in van een goed beleid en zij hebben, net als de OR, een presentatie gekregen van Be-Responsible. Samen met de OR is er gekeken naar de exacte invulling van het te maken beleid. Alle medewerkers hebben een voorlichting gehad omtrent het ADM beleid en ook waarom Acto een degelijk beleid heeft ingevoerd.'

'What’s in a name? Be- Responsible, oftewel: wees verantwoordelijk – pak je verantwoordelijkheid! Dat is waar het om draait bij ons in het bedrijf! En daar past geen drugs, of alcohol bij. Be-Responsible ondersteunt onze organisatie daarbij als het gaat om regelgeving, voorlichting en het oplossen van problemen als deze zich voordoen. En dat met respect voor de medewerkers en met oog voor het bedrijfsbelang'.

'Be-Responsible heeft ons geholpen alcohol- en drugsbeleid op maat te maken voor NuStar. Op een professionele manier is de regelgeving afgestemd, zijn onze mensen getraind en helpt het team van Be-Responsible bij de handhaving van dit beleid'.

Be-Responsible is werkzaam bij meer dan 50 organisaties
Wij begrijpen de gevoeligheid van het onderwerp binnen veel organisaties. We werken dus altijd discreet. Die discretie mag u ook verwachten!

We zijn actief in onder meer de volgende branches:
• (Petro)chemie
• Energiesector
• Havens
• Goederen- en containeroverslag
• Bakkerijen
• Techniek
• Vervoersbedrijven
• SW-bedrijven
• Telecomsector
• ICT

Referenties verstrekken we op verzoek.